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Tag - elearning

15 Ene

Las 4 tendencias de 2013 en RRHH en el ámbito digital

Fuente: mujeresconsejeras.com Me encanta la frase de Albert Einstein: “No pretendamos que las cosas cambien si siempre hacemos lo mismo, la verdadera crisis es la crisis de la incompetencia”; y la de Steve Jobs, “Innovation distinguishes between a leader and a follower”. Con este espíritu os traslado, en estos días de predicciones y propósitos para el nuevo año, cuáles creo que serán las tendencias en las áreas de Recursos Humanos en el ámbito digital. “Hacia la implantación de las Redes sociales corporativas” La contundencia de muchas [...]

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03 Ene

¿Qué estás haciendo para proteger tu conocimiento?

Javier Martinez Aldanondo, Gerente de Gestión del Conocimiento de Catenaria jmartinez@catenaria.cl  y javier.martinez@knoco.com  Twitter: @javitomar Tan sólo 5 días antes de la navidad, asistí al funeral del padre de un compañero de colegio de mis hijosque falleció victima de un cáncer antes de cumplir los 50 años. Aunque habitualmente no pensemos en ello, la vida es lo más preciado que tiene cualquier ser vivo. Sabemos que, en el caso de ciertas enfermedades, es muy poco lo que podemos hacer ya que no existe todavía el [...]

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02 Ene

¿Por qué participar en EXPOELEARNING?

Muchas empresas se plantean participar en nuestra feria  EXPOELEARNING. Doce años de trabajo de AEFOL en España, Perú y Colombia, nuestra amplia experiencia y excelentes resultados son toda una garantía que nos avala. Ante la pregunta de un directivo en nuestro grupo en Linkedin he escrito estos argumentos que ahora comparto con usted, querido lector. 1.- Piensa primero, en el marco del plan de Marketing de tu empresa los  objetivos  que tengas para el año 2013, el presupuesto de inversión en eventos y [...]

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02 Ene

#RRHH13 ¿Predicciones? ¿Tendencias? Mi mejores deseos para RRHH 2013

RRHH 2013 DE LA PLANIFICACIÓN A LA COORDINACIÓN En los últimos años, los empleados han visto cómo desaparecía su confianza en la organización. Su lealtad se ha esfumado porque no se han producido aumentos de sueldo, aunque no se reduzcan los beneficios. Peor aún, muchos de los colegas se han ido. A veces despedidos porque la empresa ha tenido que reorganizarse, a veces porque se han ido a otro trabajo o se jubilaron y no se han cubierto los puestos vacantes. [...]

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02 Ene

Los mejores maestros son los mejores aprendices (o cómo ser eternamente joven)

Fuente: www.dreig.eu/caparazon Siempre he hablado del peligro, no tanto de una brecha digital que en general irá desapareciendo al paso del desarrollo económico en algunos lugares, sino de la que denomino brecha de aprendizaje: en el caso de mucha gente, sobre todo de determinadas edades pero no de forma exclusiva por un factor de edad, lo que falla es la inexistencia de una cultura del aprendizaje. Nadie les enseñó, dicho en otras palabras, que tendrían que estar aprendiendo durante toda la [...]

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31 Dic

Los 10 Post más leídos en Supervivencia Directiva 2012

Fuente: supervivenciadirectiva.com El fin de año suele ser un buen momento para mirar atrás. Para analizar que hiciste bien y que cosas debes mejorar. Este ejercicio suelo hacerlo con el Blog, aunque reconozco la dificultad de obtener conclusiones. Cómo cada año analizo los Post que han sido más populares y me pregunto que es lo que más interesa a los que pasáis por aquí. Os dejo el post más leído y los diez Posts que os han interesado más, a modo de [...]

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28 Dic

e-Learning y la agenda del curso

Fuente: luisvalledor.blogspot.com.es Una de las ventajas de estudiar un curso elearning es la flexibilidad horaria. Si soy una persona ocupada no tengo que desplazarme y lo hago desde casa cuando quiera. Si el curso es muy corto no requiere mucha planificación al alumno. En unos pocos accesos lo habrá realizado. En este caso la agenda no es muy relevante. En cambio, si el curso tiene una duración considerable, necesitará una planificación abierta para poderlo finalizar con éxito. Una de las herramientas de planificación [...]

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28 Dic

Mi líder no motiva… y no hay mejor opción

Fuente: expansion.com Qué puede ocurrir en su empresa si el líder que hasta hace bien poco era eficaz se ha quedado sin ideas, sin fuerza y energía, y es incapaz de motivar a un equipo que contempla la laguna mental de quien dirige… Ovidio Peñalver, socio director de Isavia, considera que el impacto e influencia de quien manda tienen un tiempo limitado: “El liderazgo motivador caduca y es difícil mantenerlo para siempre. Pasado un año y medio o dos años se extingue la [...]

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12 Dic

En tiempos de crisis, preocúpese por sus clientes

Fuente: www.eexcellence.es Hablar sobre la crisis económica es como regar un humedal. Es importante recordar siempre que ha cambiado el entorno económico, se nos han caído viejos esquemas y, ante esta situación, la pregunta es: ¿qué han hecho las empresas? En general, poca cosa o nada. La situación económica ha provocado cambios importantes en el comportamiento de los consumidores y clientes. Muchas empresas han visto desplomados sus niveles de ventas, y han visto incrementarse el número de bajas, cifras que se han [...]

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11 Dic

Conversaciones 2.0, un evento imprescindible para gestionar el talento en clave de innovación

Fuente: maitesaenz.wordpress.com El 22 de enero en Barcelona y el 14 de marzo en Madrid se celebrará “Conversaciones 2.0. Gestión del Talento en Organizaciones 2.0”, un evento organizado por Humannova y Aefol, que propone entrar en contacto directo con algunas de las principales experiencias empresariales y de la administración pública en la gestión del talento. “Vivimos una revolución organizativa sin precedentes caracterizada por la innovación que potencia el valor del talento mediante la colaboración y la conectividad que proporcionan las nuevas herramientas [...]

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