Recursos Humanos y Redes Sociales. El nuevo Recruitment 2.0
Autor: Mireia Ranera El 91% de los internautas españoles tienen al menos un perfil enredes sociales, lo que significa que todos los rangos de edad y sector están representados y por tanto, pueden ser clientes o potenciales. La evidencia ha llevado a las áreas denegocio y marketinga considerar las redes sociales como nuevos medios para aumentar la visibilidad de la marca, generar una mayor cercanía, relación y comunicación con los clientes y potenciales, compartiendo información y creando comunidad. En el ámbito deSelección y [...]
